首先说一下用工荒。以上海为例。蓝领工资四五千。在这样的国际化大都市，拿个四五千的工资，真的是很少有人愿意做的工作。尤其是95、00后，这些人都有父母，大部分都不缺钱。所以他们在找工作的时候，并不急于赚钱。他们更关心这个职业在社会中的地位。

所以，现在的年轻人不喜欢做流水线工人，据报道，智能手机制造业已经转移到越南和印度等国家。还有耐克鞋，一半以上产自越南，甚至一些国内专家都在说越南会崛起。今年3月，越南贸易出口总额为340.6亿美元，环比增长45.5%，超过深圳的240亿美元。

有人看得很清楚，这几年我们的低端制造业被东南亚抢走了。也有人说，现在的越南就像90年代的深圳和广州，一方面一些低端制造业走了，但另一方面国内工人总是短缺，很多企业工厂招不到人？到底是怎么回事？其实答案很简单，无非就是工资低，待遇差。你想想，大城市的普通蓝领，你给了三五千，扣除房租等费用，还能剩下多少钱？相反，在一些内陆城市，尤其是中西部城市，比亚迪这种大公司在招聘的时候，工资还是一样的，但是排队面试也不算低。

真正的用工荒其实是一种假象。事实是，高消费和低收入之间反差很大，但现实是很多行业都落户大城市了。以上海为例，汽车和科技产业随处可见。因为这个特殊时期，国内汽车领域和科技领域几乎面临停摆的尴尬。

鸡蛋放在一个篮子里显然不合适，因此，我们应该借此机会吸取惨痛的经验，将一些产业转移到中西部地区的城市。大城市要争取产业升级，尽可能做一些真正的高端制造业。产业布局必须因地制宜，才能从根本上解决劳动力短缺和低端制造业流失的问题。你怎么想呢，最后问你个问题，工厂工资6000和办公室工资4000你选哪个？